经过这几日在外面吃饭的情况，沈咚咚发现自己的精气神好了不少，尤其是她以前每次快到饭点就会饿得晕头转向。而这几日，她从外面买了早餐，并且加大了早餐的饭量和早餐种类的多样性之后，整个人也变得精神了不少。她猜测，自己以前出现那种情况，很有可能就是因为营养不良。还有经过这两日在外面吃饭和穿了保暖的羽绒服之后，原本经常酸疼的腰都好了不少。虽然不确定是不是因为以前衣服一直穿太少的原因，但是经过这几天的事情，她已经明显感觉到她的整个状态都在变好。和往常一样，沈咚咚刚吃完早饭后，削月就来。看到沈咚咚，不由得赞叹道：“你昨天发的PPT我看了，做得不错”沈咚咚笑着点头：“你觉得满意就好”“对了，你在PPT里面添加的那些内容我看了，你是哪里学到的东西？”昨天下班后，沈咚咚把她的PPT发过来之时，她还未来得及下班就看了，发现以前怯懦的沈咚咚做起PPT来像是经验老道的老手。其中还有一部分内容连她都没想到，但是沈咚咚却在她的资料基础上完善了，并且，她做PPT的水平也很好。她的能力完全可以胜任人事主管的职位。只是，她总觉得没这么简单。以前的沈咚咚怯懦胆小，并且做事情也没有这么干净利落，现在.....还得再看一看。“哦，过年的时候看了一些书，和以前的同学聊天学到的，对您有用就好”沈咚咚谦逊。虽然削月的反应在她意料之中，但是听到削月的夸赞，就知道削月对自己很满意。只是，以自己以前的工作作风想要快速打消削月以前对自己的刻板评价还需要再努努力。昨晚回去之后，沈咚咚就登上了公司的招聘页面看了人事主管的薪资范围再6-8k之间，若是自己真的能够上了人事主管的岗位，薪资还能往上调个一千块。削月听了有些意外。凭借看几本书和同学聊天就能把PPT做成这样？这样的水平可不是一个刚毕业两年的人会做出来的东西。“这样，对了，你要是不忙的话可以帮忙给公司的人做培训吗？”削月主动问道。沈咚咚犹豫了下：“行是行，但是这事得您和我的直属领导说一下”削月笑道：“好，这事简单”她对沈咚咚的处理方式很满意，在职场最忌讳越权支配人手。沈咚咚的做法不但可以避免她和运营的直属上司产生冲突，若是她以后进了人事部在带领团队工作之时，在部门内部和跨部门协调之间有很大的好处。没有做过管理的人，脑子里想的只是简单的事情，而只有到了管理的岗位才清楚，随意支配别的部门人员除了让自己招来坏名声之外，也会给自己找来很多麻烦。很快，公司的人就都来了。削月按照约定和沈咚咚的领导朱头打了招呼，把沈咚咚暂时借调给了人事部。朱头当然很乐意这么做，毕竟自己不用做事还能给削月一个面子，日后谈起升职加薪也更加方便。“咚咚，帮削经理好好干”朱头笑呵呵地鼓励。沈咚咚笑呵呵地点头，心里却看穿了朱头的心思。若不是现在太弱了，她定会骂一骂朱头这个领导，主动给自己揽活......