“我来找你，是想问你我帐号凭空多的八十万是怎么回事？”
“什么八十万？”席煜安老神在在，悠然的问道。
“我刚刚打算给你转月嫂工资的时候，发现我的帐号多了八十万。”池瑶不信这不是经过他同意的，“席煜安，我在温暖阳光工作，就拿正常的工资就可以。如果你这样，我只能不干了。”
“你指的年终奖吧？”席煜安说着，开了电脑，“公司的高管年终奖八十万并不算多，你又何必大惊小怪？”
“我去年，做了也就半年多，年底几乎都在休产假，我何德何能拿公司八十万的年终奖。”
“公司评定一个人的绩效，并不以工作时间长短为限。”席煜安将自己的绩效管理邮件带呈现给她看，“这是你的绩效考评，我也给你回复了邮件，我想你可能忘记看了是不是？”
池瑶脸色微变，看看他考评的每一项，去年下半年是有几个比较不错的项目启动了。是她发起，但是真的在下面做的都是阿珩他们。
“而且，你的年终奖绝对是所有高管里面最低的，我每一项都是公事公办，你放心。”
池瑶其实也想到，年终奖发放的时候她马上要生孩子了，哪里有时间看邮件。这笔钱，肯定跟她和他离婚无关的。
“对了，这张卡给你。”他拿出了一张卡，“我将我们之前结婚时的礼钱，你生孩子收的钱，满月酒时的礼金全都存到这一张卡里了，而且是以小老虎的名义存的。你是他妈妈，而且他由你抚养，这张卡应该交给你保管。”
池瑶看着这张卡，犹豫着要不要拿下。
“这张卡里的钱，就作为小老虎的学习教育基金。”
她犹豫了几秒之后，还是接过来。
“密码是你和小老虎的生日。”
“嗯，那我先出去了。”
“等一下，正巧我还有件事要跟你谈。”
“席总，请说。”
“我知道温暖阳光所有员工在环亚集团下的工资福利是最低的，今年你开了一个好头，给温暖阳光争取了几个比较好的项目。做的不错，董事会和股东都看到了，也比较满意，我考虑给温暖阳光所有员工整体工资福利都提升一下。”
这绝对是好消息，池瑶不止一次听到下面的员工私底下抱怨，说公司其他产品线部门福利有多好，而他们几乎什么都没有。
“这样，我让人事总监跟你开会对接一下，你们一起给我一个关于温暖阳光工资福利提升的方案。”
“好的，谢谢席总。”池瑶还是很感激的，不管他是因为自己还是因为真的觉得要提升温暖阳光员工的福利待遇，她都非常的感激。“那我先出去了。”
“你还不能走。”席煜安又叫住她。
池瑶停住脚步，皱眉看他。
“小老虎在家里哭闹的厉害，刚才于小姐给我打电话，她把小老虎抱过来了。”
“小老虎怎么了，为什么哭了？”池瑶一听小老虎哭了，立即不淡定了，“是不是又发烧了？”，content_num